Online-Seminar: Scheinselbstständigkeit und Statusfeststellungsverfahren

Informationen:

Seminarnummer:
AK21658
Referent(en):
Dipl.-Vwwt(FH) Jörg Romanowski
Ort/Anschrift:
ONLINE, Büro oder Homeoffice
Kategorien:
Seminare, qual. Mitarbeiter/-innen
Termine:
06.12.2021 09:00 Uhr – 12:00 Uhr
07.12.2021 09:00 Uhr – 12:00 Uhr
Seminartermin:
Seminartermine exportieren (.ics)
Preis (Verbands-Mitglieder):
249,90 Euro inkl. USt.
Preis (Nicht-Mitglieder):
374,85 Euro inkl. USt.

Beschreibung

Haben Sie in Ihrer täglichen Arbeitspraxis noch die Zeit, die gesamte aktuelle Fachliteratur zu verfolgen? Können Sie noch die Flut an aktueller Rechtsprechung überblicken? Werden Sie in der Praxis auch zunehmend mit Fragen aus angrenzenden Fachgebieten - wie dem Sozialversicherungsrecht - konfrontiert? Gibt es auch in Ihrem Hause Beratungsbedarf bei den Statusverfahren der DRV?
Zunehmend wird von den DRV-Prüfern aber auch von den Prüfern der Finanzkontrolle Schwarzarbeit der Hauptzollämter (FKS HZA) besonders das Thema Scheinselbständigkeit in den Prüffokus gerückt. Dieses Seminar bietet Ihnen eine detaillierte Hilfestellung bei der Unterstützung und Beratung Ihrer Mandanten im Vorfeld der Statusverfahren aber auch bei der Durchführung von Widerspruchs- und Klageverfahren.
Dieses Seminar soll Sie künftig noch besser in die Lage versetzen, Ihre Mandanten hinsichtlich der Statusprobleme bei der Scheinselbständigkeit in der SV richtig zu beraten.
In diesem Seminar werden sowohl die Grundlagen als auch Feinheiten besprochen, die bei der Abgrenzung der abhängigen Beschäftigung von der selbständigen Tätigkeit, Problem Scheinselbständigkeit auftreten.

I. Allgemeines zur Beschäftigung / Scheinselbständigkeit
1. Allgemeines zur SV-Pflicht
2. Definition Arbeitsvertrag
3. Typische Merkmale einer Beschäftigung

II. Freie Mitarbeiter / Scheinselbständigkeit
1. Abgrenzung Arbeitnehmer – Selbstständiger - Worauf kommt es an? Welche Kriterien sind dabei entscheidungserheblich und welche nicht?
2. Abgrenzung des Beschäftigungsverhältnisses vom Dienst- / Werkvertrag
3. Lösungsansatz: Werkvertrag - Wie kann ein Werkvertrag im gewerblichen richtig eingesetzt werden, um Scheinselbständigkeit sicher auszuschließen?
4. Dienstvertrag - Wie kann ein Dienstvertrag im Dienstleistungsbereich richtig eingesetzt werden, um Scheinselbständigkeit sicher auszuschließen?
5. Abgrenzung Dienst- oder Werkvertrag
6. Amtliche Eintragungen oder Genehmigungen
7. Auftragnehmer = Gesellschaft - kann das helfen, um Scheinselbständigkeit auszuschließen?
8. Abgrenzungskriterien- Was spricht für und was gegen Scheinselbständigkeit?
9. Aktuelle Rechtsprechung zur Scheinselbständigkeit: zB zu Niederlassungsleitern von Steuerberatungskanzleien
10. Prüfung durch Finanzkontrolle Schwarzarbeit (Zoll) - Scheinselbständigkeit und Straftatbestände?
11. Geschäftsführerhaftung - haften ggf Geschäftsführer persönlich für solche Beitragsschulden?
12. Nettolohnfiktion bei Scheinselbständigkeit? - Welches Entgelt wird beitragspflichtig gemacht?
13. Säumniszuschläge bei Scheinselbständigkeit?
14. Große Verjährung bei Scheinselbständigkeit?

III. Gesellschafter und Geschäftsführer einer GmbH
1. Allgemeines: welche Unterlagen werden für die rechtssichere Beurteilung benötigt?
2. Ausgangspunkt: überholte Rechtsprechung zur "Kopf-und-Seele-Rechtsprechung"
3. Rechtsprechung zur "Schönwetterselbständigkeit": vom 29.08.2012 bis heute
4. Beherrschender Einfluss = keine SV-Pflicht
5. Kein beherrschender Einfluss = SV-Pflicht
6. rechtssichere Beurteilung von Fremdgeschäftsführern, Gesellschafter-Geschäftsführern, mitarbeitenden Gesellschaftern, Prokuristen
7. Gestaltungsmöglichkeiten: Können Stimmrechtspoolvereinbarungen funktionieren? Was wird definitiv rechtssicher Scheinselbständigkeit ausschließen?

IV. Lösungsansatz: optionales Statusverfahren
1. Wer ist zuständig?
2. Vorabüberlegung: Antragstellung oder Abwarten?
2. Was geschieht mit alten Statusbescheiden?
3. Allgemeines
4. Optionales Anfrageverfahren- Wer sollte diese Option ziehen und den Statusantrag stellen? Welche Vorteile kann das haben
4.1 Anfrageverfahren innerhalb eines Monats nach Beschäftigungsbeginn
4.2 Anfrageverfahren außerhalb eines Monats nach Beschäftigungsbeginn
5. Was passiert nach dem Statusverfahren? Wer überprüft, ob die Statusentscheidung korrekt umgesetzt wurde?
6. Änderung in den Verhältnissen - Überprüfungsantrag - Was sind dabei wesentliche Änderungen der Verhältnisse? Müssen diese mitgeteilt werden? Was geschieht, wenn diese Mitteilung unterblieben ist?
7. Problem der Vertretung durch den Steuerberater im Statusverfahren: Wer darf die Mandanten beim Statusverfahren vertreten?
8. Haftungsfragen: Muss die Steuerkanzlei die Mandanten auf das Statusverfahren hinweisen? Was könnte geschehen, wenn Scheinselbständigkeit festgestellt wird und die Mandnaten die Steuerkanzlei haftbar machen wollen?

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